퇴직금 지급기준 및 계산방법 총 정리

안녕하세요. 오늘은 퇴직금 지급기준 및 계산방법에 대한 정보를 알려드리겠습니다.

많은 분들이 퇴직금 지급기준과 계산하는 방법에 대해 궁금한점이 많으신것 같아서 준비했습니다.

그럼 지금부터 자세히 알려드리도록 하겠습니다.

퇴직금 지급기준

퇴직금이란?

근로자가 상당기간을 근속하고 퇴직하는 경우에 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 지급하는 일시 지급금을 이르는 말이다.


근로기준법은 사용자가 근로자의 계속 근로연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로 지급하도록 그 최저기준을 정하고 있다.

퇴직금 지급기준

근로기준법을 기준으로 말씀드리겠습니다.

2가지 기준으로 나뉘고 있는데, 하나는 근로자를 기준 두 번째는 근로 기간을 기준으로 합니다.

– 가족 친족만 근무하는 사업장에서 일하는 근로자는 그 범위에서 제외
– 근로기간이 근로계약체결일로부터 1년 이상이고 4주를 평균치로 1주간 근로시간이 15시간 이상이어야 함

제대로된 사업장에서 근무를 하며 성실하고 평균적인 근로를 하였다면 큰 문제없이 기준에 적용받아 퇴직금을 받을 수 있습니다.

지급 기한 및 권리 소멸 시점

본인의 사업장에서 근로하던 근로자가 퇴직을 할 경우 퇴직금 지급 사유가 발생한 시점부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 합니다.

다만 특별한 사정이 있거나 근로자와 고용주 사이의 합의가 있다면 그 기한은 연장이 가능합니다.

퇴직금을 받을 권리는 3년 까지만 가능하며 3년이 지날 경우 시효로 인하여 소멸되므로 최대한 빠르게 퇴직금을 받으셔야합니다.

퇴직금 계산방법

퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산됩니다.

평균임금이란 퇴직 전 3개월 동안 받은 총액을 그 기간의 전체일자로 나눈 것입니다.

퇴직금 계산공식

퇴직금 계산 = 1일 평균임금 X 30일 X (재직일수/365)

퇴직금 계산 예시

퇴직전 3개월 간 일수 = 92일
기본급 평균임금 = 6,500,000원
1일 평균임금 = 70,652

1일 평균임금 x 30일 x (재직 일수/365) = 퇴직금
= 14,848,571원

위의 퇴직금 계산이 힘든 경우 고용노동부 사이트에 퇴직금 계산기를 이용하시면 더욱 편리하게 계산하실 수 있습니다.

퇴직금 지급기준
퇴직금 지급기준
고용노동부 퇴직금 계산기

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