주휴수당 기준 및 계산방법 총정리

안녕하세요. 오늘은 주휴수당 기준 및 계산방법에 대해 알려드리도록 하겠습니다.

우선 일반적으로 월급을 받는 노동자라면 월급에 주휴수당이 포함되어 있습니다.

아르바이트, 파트타이머 즉 시간제 근로자의 경우에는 15시간 일했는지에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정됩니다.

지금부터 주휴수당에 대해 자세히 알려드리도록 하겠습니다.

주휴수당 기준

주휴수당이란?

근로기준법상 주휴수당은 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 ‘1주일에 평균 1회 이상’의 유급휴일을 주어야 한다고 규정하고 있습니다.

그리하여 이 유급휴일에 받는 수당을 주휴수당이라고 합니다.

주휴수당 기준

4주동안(4주 미만으로 근로하는 경우는 그 기간)을 평균으로 하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 주휴수당을 지급받지 못합니다.

근로기준법에 따르면 일주일에 15시간 이상 근로하는 모든 만근한 근로자에게 1주일 평균 1회 이상의 유급휴일을 제공해야 하며 그에 따른 주휴수당을 지급해야 한다고 합니다.

개근‘한 근로자에 한해 주휴수당이 지급되므로 결근하는 일은 없도록 해야합니다.

주휴수당의 경우 4인 이하 기업체에도 적용되므로 잘 따져보고 기업에 요구하시면 됩니다.
이를 어길 경우 근로기준법 제 55조에 의거하여 년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금을 선고받게 됩니다.

주휴수당 민원 접수하기

주휴수당 기준에 부합한 근로자 이지만 악덕 업주로 인해 주휴수당을 지급받지 못한 분들은 고용노동부 민원마당을 통해 접수해주시면 됩니다.

고용노동부 민원접수

주휴수당 계산방법 및 계산기

주휴수당 계산방법

주휴수당 계산법은 주 소정근로시간이 40시간을 기준으로 계산법이 달라집니다.

주 소정근로시간이 40시간 미만일 경우

주 소정근로시간 / 40시간 X 약정시급 X 시간

* 2021년 최저시급 기준 주 15시간 일을 한 근로자의 경우
예상 주휴수당 = 15 / 40 X 8 X 8720 = 26,160 원

주 소정근로시간이 40시간 이상인 경우

8시간 X 약정시급

주휴수당 계산기

위의 계산방법이 다소 불편하거나 어려우신 분들을 위해 자동으로 주휴수당을 계산해주는 사이트들이 많이 있습니다.

그 중 제가 사용해봤을 때 가장 편안했던 시프티 주휴수당 계산기 사이트를 추천드립니다.

시프티 주휴수당 계산기

주휴수당 기준

주휴수당 기준 및 계산방법 요약정리

  • 주휴수당은 1주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것이다.
  • 주 15시간 이상을 근무해야 하며, 결근해서는 안된다.
  • 주휴수당 미지급 시 임금체불로 노동부에 신고가 가능하다.

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